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60多家企业参会,提供岗位1200余个 常州滨开区开展转型升级专场招聘会

 为加强长江大保护腾退人员再就业服务,加快园区企业转型升级,推动滨开区经济绿色高质量发展,8月8日上午,滨开区联合春江街道行政审批局在圩塘兴业广场举行了高质量发展暨高校毕业生专场招聘会。本次招聘会共有60多家企业参会,提供岗位1200余个,涉及技术工、操作工、驾驶员、后勤等多类工种。据悉,时而被阵雨打断的短短两小时招聘会已达成初步就业意愿220人。


“公司的具体位置在哪里?”“员工的福利待遇怎样?”“公司有专门的培训吗?”“需要加夜班吗?”“未来升职空间大吗?”上午八点,尽管骤雨初歇天气闷热,但在本次专场招聘会现场,整齐划一的招聘展牌一字排开,人潮涌动,供需两旺,招工者热情回答,求职者问得带劲儿,火热的气氛掀起了本次滨开区转型升级专场招聘会的招工、求职热潮。

江苏盈天化学有限公司今年因为二期项目的顺利建成,陆续有100多名工作人员的招聘需求。人事经理蔡志贤介绍,盈天化学在当地劳动部门的帮助下优先对接“长江大保护”工作中涉及到的腾退企业员工。今年以来盈天化学新招聘入职的员工已有50余人,其中江边腾退企业员工占到80%,“这些企业的员工都是化工环保行业的熟练工,拥有我们看中的实操经验,所以我们很欢迎他们的加入。”蔡志贤表示,对于腾退企业的员工,公司在招聘和录用环节都给予了相应的优先录取政策,比如将录用的年龄与学历要求放宽至50岁以下,初中学历以上,同时视个人情况缩短试用期等。

“和一些腾退企业的熟练工达成了用工意向,不仅缓解了企业在扩产过程中的招工难,为企业转型升级提供了保障,还能享受到政府的稳就业补贴,也帮助当地解决了稳就业的任务,是一件双赢的好事”蔡志贤表示。

常州合全药业有限公司是滨开区内一家集工艺开发和符合cGMP标准的医药中间体和临床原料药生产基地为一体的研发性生产企业,主要为跨国制药企业提供高质量、高技术含量的产品和技术支持,是滨开区注重产业转型升级和高质量发展的标杆企业。随着常州合全药业一期、二期项目的建成,企业已有2500余名员工,其中硕士以上人员占比达到30%左右。目前三期项目也已开工建设,预计2024年建成投产,届时企业员工规模预计将达到6000人,还有3500名招工需求将在未来五年内陆续释放,主要为大专以上的操作工及硕士以上高端研发人才。合全药业人事招聘专员张丽洁表示,“合全药业目前的招聘主要通过积极参加政府部门组织的专场招聘会,以及政府推荐人才和校企合作招聘等方式进行,由于产业高端以及人才需求量大等特点,合全项目的建成达产将对当地人才引进和就业环境改善带来很大的促进作用。 ”

据了解,滨开区在加快江边化工企业腾退、促进企业转型升级的同时,注重相关企业员工的就业需求,推进多项硬核政策,为稳就业保驾护航。作为我市长江大保护的前沿阵地和主战场,滨开区今年已有家江边企业签订腾退协议。这批企业员工的就业吃饭问题也是春江镇关注的重点,通过开展援企稳岗工作,为他们搭建就业平台。下一步,政府将通过技能培训、自主创业引领、就业援助攻坚、公益岗位保障、就业宣传助力等一系列措施,稳就业保民生。(施俭娣)

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